PISZEMY PRAWO Prawo to też Twoja sprawa.
piszemyprawo. Zaloguj się
← Poznaj przepisy

KP

Kodeks pracy

Otwórz oficjalne źródło ELI ↗
Dokument ujednolicony Sejmu z 2026-10-14. Ekstrakcję sprawdzono technicznie; nie potwierdzono redakcyjnie dzisiejszego stanu prawnego. Zachowano przypisy i oznaczenia zmian przyszłych.
Pełny tekst, preambuła i załączniki ↗

Numer: np. 22¹ lub 22[1]. Fraza: np. urlop.

Znalezione przepisy: 484

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 3 · Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Art. 42

Art. 42. § 1. Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. § 2. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za doko...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 3 · Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Art. 43

Art. 43. Pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy pracownikowi, o którym mowa w art. 39, jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na: 1) wprowadzenie nowych zasad wynagradzania...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 4 · Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem · wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

Art. 44

Art. 44. Pracownik może wnieść odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę dosądu pracy, o którym mowa w dziale dwunastym.

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 4 · Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem · wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

Art. 45

Art. 45. § 1. W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 4 · Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem · wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

Art. 46

Art. 46. (uchylony)

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 4 · Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem · wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

Art. 47

Art. 47. Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, niewięcej jednak niż za 2 miesiące, a gdy okres wypowiedzenia wynosi...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 4 · Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem · wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

Art. 47[1]

Art. 47[1]. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 45, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do 3 miesięcy, nieniższej jednak od wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku wy...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 4 · Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem · wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

Art. 48

Art. 48. § 1.Pracodawca może odmówić ponownego zatrudnienia pracownika, jeżeli w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy nie zgłosił on gotowości niezwłocznego podjęcia pracy, chyba że przekroczenie term...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 4 · Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem · wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

Art. 49

Art. 49. W razie zastosowania okresu wypowiedzenia krótszego niż wymagany, umowa o pracę rozwiązuje się z upływem okresu wymaganego, a pracownikowi przysługuje wynagrodzenie do czasu rozwiązania umowy...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 4 · Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem · wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

Art. 50

Art. 50. § 1. Jeżeli wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na okres próbny nastąpiło z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu tych umów, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Odszkodowanie pr...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 4 · Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem · wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

Art. 51

Art. 51. § 1. Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie. Okresu pozostawania bez...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 5 · Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Art. 52

Art. 52. § 1.Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych; 2) popełnienia przez p...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 5 · Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Art. 53

Art. 53. § 1.Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia: 1) jeżeli niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa: a) dłużej niż 3 miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u daneg...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 5 · Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Art. 54

Art. 54. (uchylony)

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 5 · Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia

Art. 55

Art. 55. § 1. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 6 · Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez · pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia

Art. 56

Art. 56. § 1. Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę w tym trybie, przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy na pop...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 6 · Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez · pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia

Art. 57

Art. 57. § 1. Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, niewięcej jednak niż za 3 miesiące i niemniej niż za 1 miesiąc....

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 6 · Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez · pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia

Art. 58

Art. 58. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 56, przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony odszkodowanie przysługuj...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 6 · Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez · pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia

Art. 59

Art. 59. Wrazie rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę zawartej na czas określony z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodo...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 6 · Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez · pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia

Art. 60

Art. 60. Jeżeli pracodawca rozwiązał umowę o pracę w okresie wypowiedzenia z naruszeniem przepisów o rozwiązywaniu umów o pracę bez wypowiedzenia, pracownikowi przysługuje wyłącznie odszkodowanie. Ods...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 6 · Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez · pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia

Art. 61

Art. 61. Do pracownika, któremu przyznano odszkodowanie na podstawie przepisów niniejszego oddziału, stosuje się odpowiednio przepis art. 51 § 2.

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 6a · Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez · pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia

Art. 61[1]

Art. 61[1]. W razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 55 § 1[1], pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie. O odszkodowaniu orzeka...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 6a · Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez · pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia

Art. 61[2]

Art. 61[2]. § 1. Odszkodowanie, o którym mowa w art. 61[1], przysługuje w wysokości wynagrodzenia pracownika za okres wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony, o...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 6a · Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez · pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia

Art. 62

Art. 62. (uchylony)

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 7 · Wygaśnięcie umowy o pracę

Art. 63

Art. 63. Umowa o pracę wygasa w przypadkach określonych w kodeksie oraz w przepisach szczególnych.

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 7 · Wygaśnięcie umowy o pracę

Art. 63[1]

Art. 63[1]. § 1. Z dniem śmierci pracownika stosunek pracy wygasa. § 2. Prawa majątkowe ze stosunku pracy przechodzą po śmierci pracownika, w równych częściach, na małżonka oraz inne osoby spełniające...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 7 · Wygaśnięcie umowy o pracę

Art. 63[2]

Art. 63[2]. § 1. Z dniem śmierci pracodawcy umowy o pracę z pracownikami wygasają, z zastrzeżeniem § 3–11. § 2. Pracownikowi, którego umowa o pracę wygasła z przyczyn określonych w § 1, przysługuje od...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 7 · Wygaśnięcie umowy o pracę

Art. 64

Art. 64. (uchylony)

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 7 · Wygaśnięcie umowy o pracę

Art. 65

Art. 65. (uchylony)

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 7 · Wygaśnięcie umowy o pracę

Art. 66

Art. 66. § 1. Umowa o pracę wygasa z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w pracy z powodu tymczasowego aresztowania, chyba że pracodawca rozwiązał wcześniej bez wypowiedzenia umowę o pracę z wi...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 7 · Wygaśnięcie umowy o pracę

Art. 67

Art. 67. W razie naruszenia przez pracodawcę przepisów niniejszego oddziału, pracownikowi przysługuje prawo odwołania do sądu pracy. W zakresie roszczeń stosuje się odpowiednio przepisy oddziału 6 nin...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział IIc · Praca zdalna

Art. 67[18]

Art. 67[18]. Praca może być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą, w tym pod adresem zamieszkania pracownika, w szczególności...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział IIc · Praca zdalna

Art. 67[19]

Art. 67[19]. § 1. Uzgodnienie między stronami umowy o pracę dotyczące wykonywania pracy zdalnej przez pracownika może nastąpić: 1) przy zawieraniu umowy o pracę albo 2) w trakcie zatrudnienia. § 2. W...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział IIc · Praca zdalna

Art. 67[20]

Art. 67[20]. § 1. Zasady wykonywania pracy zdalnej określa się w zakładowym układzie zbiorowym pracy lub protokole dodatkowym do zawartego już układu albo w porozumieniu zawieranym między pracodawcą a...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział IIc · Praca zdalna

Art. 67[21]

Art. 67[21]. § 1. W przypadku wykonywania pracy zdalnej na podstawie art. 67[19] § 1 pkt 1 informacja, o której mowa w art. 29 § 3, obejmuje dodatkowo co najmniej: 1) określenie jednostki organizacyjn...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział IIc · Praca zdalna

Art. 67[22]

Art. 67[22]. § 1. W przypadku podjęcia pracy zdalnej zgodnie z art. 67[19] § 1 pkt 2 każda ze stron umowy o pracę może wystąpić z wiążącym wnioskiem, złożonym w postaci papierowej lub elektronicznej,...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział IIc · Praca zdalna

Art. 67[23]

Art. 67[23]. Odmowa wyrażenia przez pracownika zgody na zmianę warunków wykonywania pracy w przypadku określonym w art. 67[19] § 1 pkt 2, wystąpienie z wnioskiem o wykonywanie pracy zdalnej przez prac...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział IIc · Praca zdalna

Art. 67[24]

Art. 67[24]. § 1. Pracodawca jest obowiązany: 1) zapewnić pracownikowi wykonującemu pracę zdalną materiały i narzędzia pracy, w tym urządzenia techniczne, niezbędne do wykonywania pracy zdalnej; 2) za...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział IIc · Praca zdalna

Art. 67[25]

Art. 67[25]. Zapewnienie pracownikowi wykonującemu pracę zdalną przez pracodawcę materiałów i narzędzi pracy, w tym urządzeń technicznych, niezbędnych do wykonywania pracy zdalnej, pokrycie kosztów zw...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział IIc · Praca zdalna

Art. 67[26]

Art. 67[26]. § 1. Na potrzeby wykonywania pracy zdalnej pracodawca określa procedury ochrony danych osobowych oraz przeprowadza, w miarę potrzeby, instruktaż i szkolenie w tym zakresie. § 2. Pracownik...

Zachowane źródło

Pełny dokument pod ręką.

Kopia pobrana z ELI 2026-10-17 13:34:18. Data pobrania nie określa daty stanu prawnego dokumentu.

Pobierz dokument z archiwum ↗

SHA-256: 61d20ce3f7b573c3e739497b61eb35872121d1eaf49701074542f66563b1c717

Jak ten akt łączy się z innymi?

Powiązania przekazane przez ELI.

Odesłania (2)
Orzeczenie TK (24)
Akty wykonawcze (1163)
Akty zmieniające (140)
Przepisy wprowadzające (1)
Inf. o tekście jednolitym (11)