PISZEMY PRAWO Prawo to też Twoja sprawa.
piszemyprawo. Zaloguj się
← Poznaj przepisy

KP

Kodeks pracy

Otwórz oficjalne źródło ELI ↗
Dokument ujednolicony Sejmu z 2026-10-14. Ekstrakcję sprawdzono technicznie; nie potwierdzono redakcyjnie dzisiejszego stanu prawnego. Zachowano przypisy i oznaczenia zmian przyszłych.
Pełny tekst, preambuła i załączniki ↗

Numer: np. 22¹ lub 22[1]. Fraza: np. urlop.

Znalezione przepisy: 484

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział I · Przepisy ogólne

Art. 22[1c]

Art. 22[1c]. § 1. Jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia, pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników. § 2. Kontr...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział I · Przepisy ogólne

Art. 22[1d]

Art. 22[1d]. § 1. Pracodawca nie dopuszcza pracownika do pracy, jeżeli kontrola trzeźwości wykaże obecność alkoholu w organizmie pracownika wskazującą na stan po użyciu alkoholu albo stan nietrzeźwośc...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział I · Przepisy ogólne

Art. 22[1e]

Art. 22[1e]. § 1. Jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia ochrony życia i zdrowia pracowników lub innych osób lub ochrony mienia, pracodawca może wprowadzić kontrolę pracowników na obecność w ich orga...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział I · Przepisy ogólne

Art. 22[1f]

Art. 22[1f]. § 1. Pracodawca nie dopuszcza pracownika do pracy, jeżeli kontrola, o której mowa w art. 22[1e] § 1, wykaże obecność w organizmie pracownika środka działającego podobnie do alkoholu albo...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział I · Przepisy ogólne

Art. 22[1g]

Art. 22[1g]. Minister właściwy do spraw zdrowia w porozumieniu z ministrem właściwym do spraw wewnętrznych oraz ministrem właściwym do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia: 1) warunki i metody...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział I · Przepisy ogólne

Art. 22[1h]

Art. 22[1h]. Przepisy art. 22[1c]–22[1f] oraz przepisy wydane na podstawie art. 22[1g] stosuje się odpowiednio do pracodawców organizujących pracę wykonywaną przez osoby fizyczne na innej podstawie ni...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział I · Przepisy ogólne

Art. 22[2]

Art. 22[2]. § 1. Jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników lub ochrony mienia lub kontroli produkcji lub zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział I · Przepisy ogólne

Art. 22[3]

Art. 22[3]. § 1. Jeżeli jest to niezbędne do zapewnienia organizacji pracy umożliwiającej pełne wykorzystanie czasu pracy oraz właściwego użytkowania udostępnionych pracownikowi narzędzi pracy, pracod...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział I · Przepisy ogólne

Art. 23

Art. 23. (uchylony)

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział I · Przepisy ogólne

Art. 23[1]

Art. 23[1].3) § 1. W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5. § 2. Za zobo...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział I · Przepisy ogólne

Art. 23[1a]

Art. 23[1a]. § 1. Jeżeli jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy, nieobjętego układem zbiorowym pracy lub zatrudniającego mniej niż 20 pracowników, może być zawarte porozumienie o stosowaniu...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział I · Przepisy ogólne

Art. 23[2]

Art. 23[2]. Jeżeli przepisy prawa pracy przewidują współdziałanie pracodawcy z zakładową organizacją związkową w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy, pracodawca ma obowiązek współdziałać w takic...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział I · Przepisy ogólne

Art. 24

Art. 24. (uchylony)

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 1 · Zawarcie umowy o pracę

Art. 25

Art. 25. § 1. Umowę o pracę zawiera się na okres próbny, na czas określony albo na czas nieokreślony. § 2. Umowę o pracę na okres próbny zawiera się na okres nieprzekraczający 3 miesięcy, z zastrzeżen...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 1 · Zawarcie umowy o pracę

Art. 25[1]

Art. 25[1]. §1. Okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony, a także łączny okres zatrudnienia na podstawie umów o pracę na czas określony zawieranych między tymi samymi stronami s...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 1 · Zawarcie umowy o pracę

Art. 26

Art. 26. Stosunek pracy nawiązuje się w dniu określonym w umowie jako dzień rozpoczęcia pracy.

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 1 · Zawarcie umowy o pracę

Art. 26[1]

Art. 26[1]. § 1. Pracodawca nie może zakazać pracownikowi jednoczesnego pozostawania w stosunku pracy z innym pracodawcą lub jednoczesnego pozostawania w stosunku prawnym będącym podstawą świadczenia...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 1 · Zawarcie umowy o pracę

Art. 27

Art. 27. (uchylony)

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 1 · Zawarcie umowy o pracę

Art. 28

Art. 28. (uchylony)

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 1 · Zawarcie umowy o pracę

Art. 29

Art. 29. § 1. Umowa o pracę określa strony umowy, adres siedziby pracodawcy, a w przypadku pracodawcy będącego osobą fizyczną nieposiadającego siedziby – adres zamieszkania, a także rodzaj umowy, datę...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 1 · Zawarcie umowy o pracę

Art. 29[1]

Art. 29[1]. § 1. (uchylony) § 2. Przed wyjazdem pracownika do pracy lub w celu wykonania zadania służbowego poza granicami kraju na okres przekraczający 4 kolejne tygodnie pracodawca przekazuje pracow...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 1 · Zawarcie umowy o pracę

Art. 29[2]

Art. 29[2]. § 1. Zawarcie z pracownikiem umowy o pracę przewidującej zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy nie może powodować ustalenia jego warunków pracy i płacy w sposób mniej korzystny w s...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 1 · Zawarcie umowy o pracę

Art. 29[3]

Art. 29[3]. § 1. Pracownik zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy może raz w roku kalendarzowym wystąpić do pracodawcy z wnioskiem, złożonym w postaci papierowej lub elektronicznej, o...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 1 · Zawarcie umowy o pracę

Art. 29[4]

Art. 29[4]. § 1. Przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie umowy o pracę lub jej rozwiązanie bez wypowiedzenia przez pracodawcę, przyczyny uzasadniającej przygotowanie do wypowiedzenia lub rozwiązania um...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 2 · Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę

Art. 30

Art. 30. § 1. Umowa o pracę rozwiązuje się: 1) na mocy porozumienia stron; 2) przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem); 3) pr...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 2 · Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę

Art. 31

Art. 31. (uchylony)

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 3 · Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Art. 32

Art. 32. § 1. Każda ze stron może rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. § 2. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia.

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 3 · Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Art. 33

Art. 33. (uchylony)

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 3 · Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Art. 33[1]

Art. 33[1]. (uchylony)

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 3 · Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Art. 34

Art. 34. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny wynosi: 1) 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni; 2) 1 tydzień, jeżeli okres próbny jest dłuższy niż 2 tygodni...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 3 · Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Art. 35

Art. 35. (uchylony)

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 3 · Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Art. 36

Art. 36. § 1. Okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi: 1) 2 tygo...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 3 · Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Art. 36[1]

Art. 36[1]. § 1. Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub umowy o pracę zawartej na czas określony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji praco...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 3 · Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Art. 36[2]

Art. 36[2]. Wzwiązku z wypowiedzeniem umowy o pracę pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. W okresie tego zwolnienia pracownik zachowuje prawo...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 3 · Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Art. 37

Art. 37. § 1. W okresie co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodze...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 3 · Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Art. 38

Art. 38. § 1. O zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas określony lub umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony pracodawca zawiadamia w postaci papierowej lub elektroniczn...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 3 · Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Art. 39

Art. 39. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi, któremu brakuje niewięcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli okres zatrudnienia umożliwia mu uzyskanie prawa do...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 3 · Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Art. 40

Art. 40. Przepisu art. 39 nie stosuje się w razie uzyskania przez pracownika prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy.

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 3 · Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Art. 41

Art. 41. Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniaj...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział II · Umowa o pracę / Oddział 3 · Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem

Art. 41[1]

Art. 41[1]. § 1. W razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, nie stosuje się przepisów art. 38, 39 i 41, ani przepisów szczególnych dotyczących ochrony pracowników przed wypowiedzeniem lub...

Zachowane źródło

Pełny dokument pod ręką.

Kopia pobrana z ELI 2026-10-17 13:34:18. Data pobrania nie określa daty stanu prawnego dokumentu.

Pobierz dokument z archiwum ↗

SHA-256: 61d20ce3f7b573c3e739497b61eb35872121d1eaf49701074542f66563b1c717

Jak ten akt łączy się z innymi?

Powiązania przekazane przez ELI.

Odesłania (2)
Orzeczenie TK (24)
Akty wykonawcze (1163)
Akty zmieniające (140)
Przepisy wprowadzające (1)
Inf. o tekście jednolitym (11)