PISZEMY PRAWO Prawo to też Twoja sprawa.
piszemyprawo. Zaloguj się
← Poznaj przepisy

KP

Kodeks pracy

Otwórz oficjalne źródło ELI ↗
Dokument ujednolicony Sejmu z 2026-10-14. Ekstrakcję sprawdzono technicznie; nie potwierdzono redakcyjnie dzisiejszego stanu prawnego. Zachowano przypisy i oznaczenia zmian przyszłych.
Pełny tekst, preambuła i załączniki ↗
DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział I · Przepisy wstępne

Art. 1

Art. 1. Kodeks pracy określa prawa i obowiązki pracowników i pracodawców.

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział I · Przepisy wstępne

Art. 2

Art. 2. Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział I · Przepisy wstępne

Art. 3

Art. 3. Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział I · Przepisy wstępne

Art. 3[1]

Art. 3[1]. § 1. Za pracodawcę będącego jednostką organizacyjną czynności w sprawach z zakresu prawa pracy dokonuje osoba lub organ zarządzający tą jednostką albo inna wyznaczona do tego osoba. § 2. Pr...

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział I · Przepisy wstępne

Art. 4

Art. 4. (uchylony)

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział I · Przepisy wstępne

Art. 5

Art. 5. Jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami.

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział I · Przepisy wstępne

Art. 6

Art. 6. (uchylony)

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział I · Przepisy wstępne

Art. 7

Art. 7. (uchylony)

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział I · Przepisy wstępne

Art. 8

Art. 8. Nie można czynić ze swego prawa użytku, który byłby sprzeczny ze społeczno-gospodarczym przeznaczeniem tego prawa lub zasadami współżycia społecznego.Takie działanie lub zaniechanie uprawnione...

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział I · Przepisy wstępne

Art. 9

Art. 9. § 1. Ilekroć w Kodeksie pracy jest mowa o prawie pracy, rozumie się przez to przepisy Kodeksu pracy oraz przepisy innych ustaw i aktów wykonawczych, określające prawa i obowiązki pracowników i...

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział I · Przepisy wstępne

Art. 9[1]

Art. 9[1]. § 1. Jeżeli jest to uzasadnione sytuacją finansową pracodawcy, może być zawarte porozumienie o zawieszeniu stosowania w całości lub w części przepisów prawa pracy, określających prawa i obo...

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział II · Podstawowe zasady prawa pracy

Art. 10

Art. 10. § 1. Każdy ma prawo do swobodnie wybranej pracy. Nikomu, z wyjątkiem przypadków określonych w ustawie, nie można zabronić wykonywania zawodu. § 2. Państwo określa minimalną wysokość wynagrodz...

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział II · Podstawowe zasady prawa pracy

Art. 11

Art. 11. Nawiązanie stosunku pracy oraz ustalenie warunków pracy i płacy, bez względu na podstawę prawną tego stosunku, wymaga zgodnego oświadczenia woli pracodawcy i pracownika.

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział II · Podstawowe zasady prawa pracy

Art. 11[1]

Art. 11[1]. Pracodawca jest obowiązany szanować godność i inne dobra osobiste pracownika.

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział II · Podstawowe zasady prawa pracy

Art. 11[2]

Art. 11[2]. Pracownicy mają równe prawa z tytułu jednakowego wypełniania takich samych obowiązków; dotyczy to w szczególności równego traktowania mężczyzn i kobiet w zatrudnieniu.

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział II · Podstawowe zasady prawa pracy

Art. 11[3]

Art. 11[3]. Jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przyna...

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział II · Podstawowe zasady prawa pracy

Art. 12

Art. 12. (uchylony)

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział II · Podstawowe zasady prawa pracy

Art. 13

Art. 13. Pracownik ma prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę. Warunki realizacji tego prawa określają przepisy prawa pracy oraz polityka państwa w dziedzinie płac, w szczególności poprzez ustalanie...

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział II · Podstawowe zasady prawa pracy

Art. 14

Art. 14. Pracownik ma prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach wypoczynkowych.

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział II · Podstawowe zasady prawa pracy

Art. 15

Art. 15. Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy.

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział II · Podstawowe zasady prawa pracy

Art. 16

Art. 16. Pracodawca, stosownie do możliwości i warunków, zaspokaja bytowe, socjalne i kulturalne potrzeby pracowników.

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział II · Podstawowe zasady prawa pracy

Art. 17

Art. 17. Pracodawca jest obowiązany ułatwiać pracownikom podnoszenie kwalifikacji zawodowych.

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział II · Podstawowe zasady prawa pracy

Art. 18

Art. 18. § 1. Postanowienia umów o pracę oraz innych aktów, na których podstawie powstaje stosunek pracy, nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż przepisy prawa pracy. § 2. Postanowienia umów...

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział II · Podstawowe zasady prawa pracy

Art. 18[1]

Art. 18[1]. § 1. Pracownicy i pracodawcy, w celu reprezentacji i obrony swoich praw i interesów, mają prawo tworzyć organizacje i przystępować do tych organizacji. § 2. Zasady tworzenia i działania or...

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział II · Podstawowe zasady prawa pracy

Art. 18[2]

Art. 18[2]. Pracownicy uczestniczą w zarządzaniu zakładem pracy w zakresie i na zasadach określonych w odrębnych przepisach.

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział II · Podstawowe zasady prawa pracy

Art. 18[3]

Art. 18[3]. Pracodawcy oraz organy administracji są obowiązani tworzyć warunki umożliwiające korzystanie z uprawnień określonych w przepisach, o których mowa w art. 18[1] i18[2].

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział IIa · Równe traktowanie w zatrudnieniu

Art. 18[3a]

Art. 18[3a]. § 1. Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikac...

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział IIa · Równe traktowanie w zatrudnieniu

Art. 18[3b]

Art. 18[3b]. § 1. Za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, z zastrzeżeniem § 2–4, uważa się różnicowanie przez pracodawcę sytuacji pracownika z jednej lub kilku przyczyn określonych w...

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział IIa · Równe traktowanie w zatrudnieniu

Art. 18[3c]

Art. 18[3c]. § 1. Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. § 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, obejmuje wszystkie składniki wynagr...

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział IIa · Równe traktowanie w zatrudnieniu

Art. 18[3ca]

Art. 18[3ca]. § 1.Osoba ubiegająca się o zatrudnienie na danym stanowisku otrzymuje od pracodawcy informację o: 1) wynagrodzeniu, o którym mowa w art. 18[3c] § 2, jego początkowej wysokości lub jego p...

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział IIa · Równe traktowanie w zatrudnieniu

Art. 18[3d]

[Art. 18[3d]. Osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nieniższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na pods...

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział IIa · Równe traktowanie w zatrudnieniu

Art. 18[3e]

[Art. 18[3e]. § 1. Skorzystanie przez pracownika z uprawnień przysługujących z tytułu naruszenia przepisów prawa pracy, w tym zasady równego traktowania w zatrudnieniu, nie może być podstawą jakiegoko...

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział IIa · Równe traktowanie w zatrudnieniu

Art. 18[3f]

<Art. 18[3f].§ 1. W postępowaniach o naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, toczących się na podstawie ustawy z dnia 17 listopada 1964 r. – Kodeks postępowania cywilnego (Dz. U. z 2026...

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział IIa · Równe traktowanie w zatrudnieniu

Art. 18[3g]

Art. 18[3g].Pracodawca jest obowiązany systematycznie przeciwdziałać naruszaniu zasady równego traktowania w zatrudnieniu w szczególności przez działania prewencyjne, wykrywanie naruszenia tej zasady...

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział IIb · Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy

Art. 18[4]

Art. 18[4]. § 1. Nadzór i kontrolę przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sprawuje Państwowa Inspekcja Pracy. § 2. Nadzór i kontrolę przestrzegania zasad,...

DZIAŁ PIERWSZY · Przepisy ogólne / Rozdział IIb · Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy

Art. 18[5]

Art. 18[5]. § 1. Społeczną kontrolę przestrzegania prawa pracy, w tym przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, sprawuje społeczna inspekcja pracy. § 2. Organizację, zadania i uprawnienia społ...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział I · Przepisy ogólne

Art. 22

Art. 22. § 1. Przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie wyznaczonym przez...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział I · Przepisy ogólne

Art. 22[1]

Art.22[1]. § 1. Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) datę urodzenia; 3) dane kontaktowe wskazane przez taką os...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział I · Przepisy ogólne

Art. 22[1a]

Art. 22[1a]. § 1. Zgoda osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub pracownika może stanowić podstawę przetwarzania przez pracodawcę innych danych osobowych niż wymienione w art. 22[1] § 1 i 3, z wyjątki...

DZIAŁ DRUGI · Stosunek pracy / Rozdział I · Przepisy ogólne

Art. 22[1b]

Art. 22[1b]. § 1. Zgoda osoby ubiegającej się o zatrudnienie lub pracownika może stanowić podstawę przetwarzania przez pracodawcę danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 rozporządzenia 2016/6...

Zachowane źródło

Pełny dokument pod ręką.

Kopia pobrana z ELI 2026-10-17 13:34:18. Data pobrania nie określa daty stanu prawnego dokumentu.

Pobierz dokument z archiwum ↗

SHA-256: 61d20ce3f7b573c3e739497b61eb35872121d1eaf49701074542f66563b1c717

Jak ten akt łączy się z innymi?

Powiązania przekazane przez ELI.

Odesłania (2)
Orzeczenie TK (24)
Akty wykonawcze (1163)
Akty zmieniające (140)
Przepisy wprowadzające (1)
Inf. o tekście jednolitym (11)