piszemyprawo.
Menu
Zaloguj się
← Kodeks pracy

Art. 94[4]

Dokument z 2026-10-14Źródło ↓
Miejsce w akcie
  1. DZIAŁ CZWARTY · Obowiązki pracodawcy i pracownika
  2. Rozdział I · Obowiązki pracodawcy
Tekst źródłowy Sejmu.

Aktualność wymaga potwierdzenia redakcyjnego. Przypisy mogą określać przyszłe zmiany.

Sprawdź przypisy ↓

Treść przepisu

Art. 94[4].

Jeżeli przechowywana dokumentacja pracownicza może stanowić lub stanowi dowód w postępowaniu, a pracodawca:

  1. 1) jest stroną tego postępowania – przechowuje dokumentację pracowniczą do czasu jego prawomocnego zakończenia, niekrócej jednak niż do upływu okresu, o którym mowa w art. 94 pkt 9b; art. 94[7] stosuje się odpowiednio;
  2. 2) powziął wiadomość o wytoczeniu powództwa lub wszczęciu postępowania – okres przechowywania dokumentacji pracowniczej, o którym mowa w art. 94 pkt 9b, przedłuża się o 12 miesięcy, po upływie których pracodawca zawiadamia, w postaci papierowej lub elektronicznej, byłego pracownika o możliwości odbioru tej dokumentacji w terminie 30 dni od dnia otrzymania zawiadomienia oraz, w przypadku jej nieodebrania, o zniszczeniu dokumentacji pracowniczej; art. 94[7] stosuje się odpowiednio.
Porównaj z pełną ekstrakcją źródła

Zachowany zapis ekstrakcji, bez poprawek kolejności i układu wzorów. Wersja do czytania znajduje się powyżej.

Art. 94[4]. Jeżeli przechowywana dokumentacja pracownicza może stanowić lub stanowi dowód w postępowaniu, a pracodawca: 1) jest stroną tego postępowania – przechowuje dokumentację pracowniczą do czasu jego prawomocnego zakończenia, niekrócej jednak niż do upływu okresu, o którym mowa w art. 94 pkt 9b; art. 94[7] stosuje się odpowiednio; 2) powziął wiadomość o wytoczeniu powództwa lub wszczęciu postępowania – okres przechowywania dokumentacji pracowniczej, o którym mowa w art. 94 pkt 9b, przedłuża się o 12 miesięcy, po upływie których pracodawca zawiadamia, w postaci papierowej lub elektronicznej, byłego pracownika o możliwości odbioru tej dokumentacji w terminie 30 dni od dnia otrzymania zawiadomienia oraz, w przypadku jej nieodebrania, o zniszczeniu dokumentacji pracowniczej; art. 94[7] stosuje się odpowiednio.

Treść i oznaczenia zachowane ze źródła. Indeks górny może być zapisany cyframi podniesionymi lub w nawiasie kwadratowym.

Zobacz pomysłyZaproponuj zmianę

Przypisy i kontekst źródła

Uwagi z całych stron, na których znajduje się ten artykuł. Mogą odnosić się także do sąsiednich przepisów.

Strona 69 · przypisy i oznaczenia

Brak wydzielonych przypisów na tej stronie.

Czytaj całą stronę dokumentu →
Źródło i wersja tekstu

Pełny tekst dokumentu ujednoliconego Sejmu z datą wydrukowaną w źródle. Kontrola techniczna: integralność SHA-256, zachowanie znaków, numeracja i powiązania. Nie jest to potwierdzenie aktualnego stanu prawnego ani redakcja prawnicza. Zachowano oznaczenia zmian przyszłych oraz przypisy; należy czytać je razem z tekstem.

Data dokumentu źródłowego: 2026-10-14. Kontrola techniczna: Automatyczna kontrola ekstrakcji dokumentu Sejmu.

Źródło pobrano 2026-10-17 13:34:18. Opublikowano 2026-10-18 05:44:56.

Pobierz zachowaną wersję źródła ↓Zobacz dokument w ELI ↗

SHA-256: 61d20ce3f7b573c3e739497b61eb35872121d1eaf49701074542f66563b1c717

Historia wersji dokumentu (1)

Do czego odsyła ten przepis?

Odesłania: 4

Łączymy jednoznaczne odesłania z konkretną wersją artykułu. Niejasne przypadki oznaczamy do sprawdzenia.

Art. 94Kodeks pracy
Fragment z odesłaniem

…rawomocnego zakończenia, niekrócej jednak niż do upływu okresu, o którym mowa w art. 94 pkt 9b; art. 94[7] stosuje się odpowiednio; 2) powziął wiadomość o wytoczeniu powództwa lub wszczęciu postępowania – okres przechowywania dokumentacji pracowniczej, o którym mowa …

Art. 94[7]Kodeks pracy
Fragment z odesłaniem

…ńczenia, niekrócej jednak niż do upływu okresu, o którym mowa w art. 94 pkt 9b; art. 94[7] stosuje się odpowiednio; 2) powziął wiadomość o wytoczeniu powództwa lub wszczęciu postępowania – okres przechowywania dokumentacji pracowniczej, o którym mowa w art. 94 pkt 9b, p…

Art. 94Kodeks pracy
Fragment z odesłaniem

… postępowania – okres przechowywania dokumentacji pracowniczej, o którym mowa w art. 94 pkt 9b, przedłuża się o 12 miesięcy, po upływie których pracodawca zawiadamia, w postaci papierowej lub elektronicznej, byłego pracownika o możliwości odbioru tej dokumentacji w t…

Art. 94[7]Kodeks pracy
Fragment z odesłaniem

…ia oraz, w przypadku jej nieodebrania, o zniszczeniu dokumentacji pracowniczej; art. 94[7] stosuje się odpowiednio.…

Znasz problem z życia?

Propozycje dotyczące przepisu

Pierwsza rozmowa przed nami.

Masz pomysł dotyczący tego przepisu? Opisz, co warto zmienić i dlaczego.

Zaproponuj pierwszą zmianę