Art. 281. § 1. Kto, będąc pracodawcą lub działając w jego imieniu:
1) zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22
§ 1 powinna być zawarta umowa o pracę,
1a) nie zawiadamia właściwego okręgowego inspektora pracy, w formie pisemnej
lub elektronicznej, o zawarciu umowy o pracę, o której mowa w art. 25[1] §4
pkt 4, wraz ze wskazaniem przyczyn zawarcia takiej umowy, w terminie 5 dni
roboczych od dnia jej zawarcia,
1b) narusza zakaz, o którym mowa w art. 34 ust. 2l ustawy z dnia 13 kwietnia
2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 r. poz. 1712, z późn.
zm.13)),
2) nie potwierdza na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pracę przed
dopuszczeniem go do pracy,
2a) nie informuje pracownika w terminie o warunkach jego zatrudnienia, naruszając
w sposób rażący przepisy art. 29 § 3, 3[2] i3[3] oraz art. 29[1] § 2 i 4,
2b) nie udziela pracownikowi w terminie w postaci papierowej lub elektronicznej
odpowiedzi na wniosek lub nie informuje o przyczynie odmowy uwzględnienia
wniosku, o których mowa w art. 29[3] § 3,
3) wypowiada lub rozwiązuje z pracownikiem stosunek pracy bez wypowiedzenia,
naruszając w sposób rażący przepisy prawa pracy,
4) stosuje wobec pracowników inne kary niż przewidziane w przepisach prawa
pracy o odpowiedzialności porządkowej pracowników,
5) narusza przepisy o czasie pracy lub przepisy o uprawnieniach pracowników
związanych z rodzicielstwem i zatrudnianiu młodocianych,
5a) narusza przepisy o elastycznej organizacji pracy, o której mowa w art. 188[1],
5b) narusza przepisy o urlopie opiekuńczym, o którym mowa w art. 173[1]–173[3],
5c) narusza przepisy dotyczące uwzględnienia wniosków, o których mowa
w art. 142[1] iart. 67[19] § 6 i 7,
5d) narusza przepisy dotyczące pokrywania przez pracodawcę kosztów szkoleń,
o którym mowa w art. 94[13],
6) nie prowadzi dokumentacji pracowniczej,
6a) nie przechowuje dokumentacji pracowniczej przez okres, o którym mowa w art.
94 pkt 9b, art. 94[5] § 2 i art. 94[6] pkt 2, albo przez dłuższy okres, jeżeli wynika
on z odrębnych przepisów,
7) pozostawia dokumentację pracowniczą w warunkach grożących uszkodzeniem
lub zniszczeniem
– podlega karze grzywny od 2000 zł do 60 000 zł.
§ 2. Jeżeli pracownik, o którym mowa w § 1 pkt 2, jest osobą, o której mowa
w art. 2 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 6 grudnia 2018 r. o Krajowym Rejestrze
Zadłużonych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1584 i 1792), pracodawca lub osoba działająca
w jego imieniu podlega karze grzywny od 3000 zł do 90 000 zł.
Treść i oznaczenia zachowane ze źródła. Indeks górny może być zapisany cyframi podniesionymi lub w nawiasie kwadratowym.
Uwagi z całych stron, na których znajduje się ten artykuł. Mogą odnosić się także do sąsiednich przepisów.
Strona 163 · przypisy i oznaczenia
(oznaczenie oraz tytuł rozdziału I – uchylone)
12) Na podstawie art. 4 pkt 5 ustawy z dnia 18 kwietnia 1985 r. o rozpoznawaniu przez sądy spraw
z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (Dz. U. poz. 85), która weszła w życie z dniem
1 lipca 1985 r., dział dwunasty nie obejmuje art. 266–280.
13) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2025 r. poz. 321, 368, 620
i 769 oraz z 2026 r. poz. 160 i 473.
Pełny tekst dokumentu ujednoliconego Sejmu z datą wydrukowaną w źródle. Kontrola techniczna: integralność SHA-256, zachowanie znaków, numeracja i powiązania. Nie jest to potwierdzenie aktualnego stanu prawnego ani redakcja prawnicza. Zachowano oznaczenia zmian przyszłych oraz przypisy; należy czytać je razem z tekstem.
Data dokumentu źródłowego: 2026-10-14. Kontrola techniczna: Automatyczna kontrola ekstrakcji dokumentu Sejmu.
Źródło pobrano 2026-10-17 13:34:18. Opublikowano 2026-10-18 05:44:56.
…w jego imieniu: 1) zawiera umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 powinna być zawarta umowa o pracę, 1a) nie zawiadamia właściwego okręgowego inspektora pracy, w formie pisemnej lub elektronicznej, o zawarciu umowy o pracę, o której mowa w a…
…w formie pisemnej lub elektronicznej, o zawarciu umowy o pracę, o której mowa w art. 25[1] §4 pkt 4, wraz ze wskazaniem przyczyn zawarcia takiej umowy, w terminie 5 dni roboczych od dnia jej zawarcia, 1b) narusza zakaz, o którym mowa w art. 34 ust. 2l ustawy z dnia 13 k…
art. 34Do sprawdzenia
Fragment z odesłaniem
…rminie 5 dni roboczych od dnia jej zawarcia, 1b) narusza zakaz, o którym mowa w art. 34 ust. 2l ustawy z dnia 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2024 r. poz. 1712, z późn. zm.13)), 2) nie potwierdza na piśmie zawartej z pracownikiem umowy o pr…
…a w terminie o warunkach jego zatrudnienia, naruszając w sposób rażący przepisy art. 29 § 3, 3[2] i3[3] oraz art. 29[1] § 2 i 4, 2b) nie udziela pracownikowi w terminie w postaci papierowej lub elektronicznej odpowiedzi na wniosek lub nie informuje o przyczynie odmow…
… zatrudnienia, naruszając w sposób rażący przepisy art. 29 § 3, 3[2] i3[3] oraz art. 29[1] § 2 i 4, 2b) nie udziela pracownikowi w terminie w postaci papierowej lub elektronicznej odpowiedzi na wniosek lub nie informuje o przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku, o który…
…k lub nie informuje o przyczynie odmowy uwzględnienia wniosku, o których mowa w art. 29[3] § 3, 3) wypowiada lub rozwiązuje z pracownikiem stosunek pracy bez wypowiedzenia, naruszając w sposób rażący przepisy prawa pracy, 4) stosuje wobec pracowników inne kary niż przew…
…ocianych, 5a) narusza przepisy o elastycznej organizacji pracy, o której mowa w art. 188[1], 5b) narusza przepisy o urlopie opiekuńczym, o którym mowa w art. 173[1]–173[3], 5c) narusza przepisy dotyczące uwzględnienia wniosków, o których mowa w art. 142[1] iart. 67[19] § 6 i…
art. 188[1], 5bDo sprawdzenia
Fragment z odesłaniem
…ocianych, 5a) narusza przepisy o elastycznej organizacji pracy, o której mowa w art. 188[1], 5b) narusza przepisy o urlopie opiekuńczym, o którym mowa w art. 173[1]–173[3], 5c) narusza przepisy dotyczące uwzględnienia wniosków, o których mowa w art. 142[1] iart. 67[19] § 6 i…
…mowa w art. 188[1], 5b) narusza przepisy o urlopie opiekuńczym, o którym mowa w art. 173[1]–173[3], 5c) narusza przepisy dotyczące uwzględnienia wniosków, o których mowa w art. 142[1] iart. 67[19] § 6 i 7, 5d) narusza przepisy dotyczące pokrywania przez pracodawcę kosztów szkoleń, …
…mowa w art. 188[1], 5b) narusza przepisy o urlopie opiekuńczym, o którym mowa w art. 173[1]–173[3], 5c) narusza przepisy dotyczące uwzględnienia wniosków, o których mowa w art. 142[1] iart. 67[19] § 6 i 7, 5d) narusza przepisy dotyczące pokrywania przez pracodawcę kosztów szkoleń, …
…mowa w art. 188[1], 5b) narusza przepisy o urlopie opiekuńczym, o którym mowa w art. 173[1]–173[3], 5c) narusza przepisy dotyczące uwzględnienia wniosków, o których mowa w art. 142[1] iart. 67[19] § 6 i 7, 5d) narusza przepisy dotyczące pokrywania przez pracodawcę kosztów szkoleń, …
art. 173[1]–173[3], 5cDo sprawdzenia
Fragment z odesłaniem
…mowa w art. 188[1], 5b) narusza przepisy o urlopie opiekuńczym, o którym mowa w art. 173[1]–173[3], 5c) narusza przepisy dotyczące uwzględnienia wniosków, o których mowa w art. 142[1] iart. 67[19] § 6 i 7, 5d) narusza przepisy dotyczące pokrywania przez pracodawcę kosztów szkoleń, …
…173[3], 5c) narusza przepisy dotyczące uwzględnienia wniosków, o których mowa w art. 142[1] iart. 67[19] § 6 i 7, 5d) narusza przepisy dotyczące pokrywania przez pracodawcę kosztów szkoleń, o którym mowa w art. 94[13], 6) nie prowadzi dokumentacji pracowniczej, 6a) nie p…
…przepisy dotyczące pokrywania przez pracodawcę kosztów szkoleń, o którym mowa w art. 94[13], 6) nie prowadzi dokumentacji pracowniczej, 6a) nie przechowuje dokumentacji pracowniczej przez okres, o którym mowa w art. 94 pkt 9b, art. 94[5] § 2 i art. 94[6] pkt 2, albo przez d…
…przepisy dotyczące pokrywania przez pracodawcę kosztów szkoleń, o którym mowa w art. 94[13], 6) nie prowadzi dokumentacji pracowniczej, 6a) nie przechowuje dokumentacji pracowniczej przez okres, o którym mowa w art. 94 pkt 9b, art. 94[5] § 2 i art. 94[6] pkt 2, albo przez d…
…zej, 6a) nie przechowuje dokumentacji pracowniczej przez okres, o którym mowa w art. 94 pkt 9b, art. 94[5] § 2 i art. 94[6] pkt 2, albo przez dłuższy okres, jeżeli wynika on z odrębnych przepisów, 7) pozostawia dokumentację pracowniczą w warunkach grożących uszkodzen…
…echowuje dokumentacji pracowniczej przez okres, o którym mowa w art. 94 pkt 9b, art. 94[5] § 2 i art. 94[6] pkt 2, albo przez dłuższy okres, jeżeli wynika on z odrębnych przepisów, 7) pozostawia dokumentację pracowniczą w warunkach grożących uszkodzeniem lub zniszczenie…
…acji pracowniczej przez okres, o którym mowa w art. 94 pkt 9b, art. 94[5] § 2 i art. 94[6] pkt 2, albo przez dłuższy okres, jeżeli wynika on z odrębnych przepisów, 7) pozostawia dokumentację pracowniczą w warunkach grożących uszkodzeniem lub zniszczeniem – podlega karze…
art. 2Do sprawdzenia
Fragment z odesłaniem
…. § 2. Jeżeli pracownik, o którym mowa w § 1 pkt 2, jest osobą, o której mowa w art. 2 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 6 grudnia 2018 r. o Krajowym Rejestrze Zadłużonych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1584 i 1792), pracodawca lub osoba działająca w jego imieniu podlega karze grz…
Znasz problem z życia?
Propozycje dotyczące przepisu
↗
Pierwsza rozmowa przed nami.
Masz pomysł dotyczący tego przepisu? Opisz, co warto zmienić i dlaczego.